- Katılım
- 25 Eyl 2020
- Mesajlar
- 13,306
- Puanları
- 36
Amgen Türkiye ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Toplumsal Sorumluluk Okulu Başlıyor!
Amgen Türkiye ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Toplumsal Sorumluluk Okulu Başlıyor!
Amgen Türkiye bayanı güçlendirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini yaygınlaştırmak maksadıyla Dr. Aylin Löle koordinatörlüğünde, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Toplumsal Sorumluluk Okulu’nu açıyor. Toplumsal Sorumluluk Okulu’nun bu yılki teması ise “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” olacak.
Bilimde bayan başkan sayısını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini yaygınlaştırmak gayesiyle biroldukca projeyi hayata geçiren Amgen, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliği ve Dr. Aylin Löle koordinatörlüğünde “Sosyal Sorumluluk Okulu” programını 22 Mayıs Cumartesi günü başlatıyor.
Akademi, iş dünyası ve kendi alanlarında fark yaratmış sivil toplum temsilcilerinin yer alacağı “Sosyal Sorumluluk Okulu“ eğitimi kapsamında, iştirakçilere toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı problemlerin giderilmesi için, kalıcı ve tesirli tahlillerin nasıl geliştirilebileceği konusunda bir perspektif sunulması amaçlanıyor.
Program, pazarlama irtibatından kurumsal irtibata kadar bu alanda tecrübe elde etmek isteyenler, sivil toplum kuruluşlarında meslek hedefleyen herkes ile toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak isteyen üniversite öğrencileri ve yeni mezun gençlere de açık olacak.
Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) Yöneticisi Dr. Tamer Atabarut’un açılış konuşmasıyla başlayacak programda Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, Boğaziçi Üniversitesi Öğretim vazifelisi Dr. Sevgi Kesim İtimat, BÜYEM İK İdare Sistemleri Dizayncısı Lerzan Erkan, Amgen Türkiye ve Gensenta Kurumsal Bağlar Kıdemli Müdürü Tuğba Çamlı Cantürk, Amgen Orta Doğu ve Afrika İnsan Kaynakları Yöneticisi Bahar İtina, Amgen Türkiye ve Gensenta İnsan Kaynakları Yöneticisi Filiz Kozcağız, Çalışan Gönüllülüğü Platformu Kurucusu Başak kuvvetli Elbir, Hayal Gücü Merkezi Kurucusu Emre Keskin, Hayal Gücü Merkezi Tohum Grubu Koordinatörü Melisa Dağlı, Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı Koordinatörü Didem Demircan ve PWN İstanbul İdare Şurası Lideri Aylin Olsun yer alacak.
“alışılmadık bayan önderler yetiştirmeyi hedefliyoruz”
Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, “Amgen’de her rol ve Amgen’in her bir üyesi epey değerli ve değerli” anlayışı ile farklı geçmişlere sahip, yetenekli ve kararlı insanlara; ferdi sorumluluğu teşvik eden ve çeşitliliğe bedel veren bir ortam sunduklarını söylemiş oldu. Amgen’de çeşitliliğe büyük ehemmiyet verdiklerini vurgulayan Berkman, “Şirketimizdeki bayan idare şurası üye oranımız yüzde 65’e ulaşıyor. Bayan işgücünün şirketimizde faal olarak var olabilmesi ve meslek gelişim fırsatlarının cinsiyet gözetmeksizin herkese sunulabilmesi için gerçekleştirdiğimiz çalışmalar evvelarimiz içinde. Küresel ve bölgesel olarak yürütülen Amgen WE2 (Women Empowered to be Exceptional – Amgen alışılmadık Bayan Liderler) programı ile bayan çalışanlarımızı güçlendirerek, sıradışı sonuçlara ulaşmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Bu yılki teması “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” olan Toplumsal Sorumluluk Okulu ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin değerine bir kere daha dikkat çekmeye, bu bahiste farkındalık yaratmaya ve daha epey kişinin eğitilmesine katkı vermeyi amaçlıyoruz” diye konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
ALINTIDIR
Amgen Türkiye ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Toplumsal Sorumluluk Okulu Başlıyor!
Amgen Türkiye bayanı güçlendirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini yaygınlaştırmak maksadıyla Dr. Aylin Löle koordinatörlüğünde, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Toplumsal Sorumluluk Okulu’nu açıyor. Toplumsal Sorumluluk Okulu’nun bu yılki teması ise “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” olacak.
Bilimde bayan başkan sayısını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini yaygınlaştırmak gayesiyle biroldukca projeyi hayata geçiren Amgen, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliği ve Dr. Aylin Löle koordinatörlüğünde “Sosyal Sorumluluk Okulu” programını 22 Mayıs Cumartesi günü başlatıyor.
Akademi, iş dünyası ve kendi alanlarında fark yaratmış sivil toplum temsilcilerinin yer alacağı “Sosyal Sorumluluk Okulu“ eğitimi kapsamında, iştirakçilere toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı problemlerin giderilmesi için, kalıcı ve tesirli tahlillerin nasıl geliştirilebileceği konusunda bir perspektif sunulması amaçlanıyor.
Program, pazarlama irtibatından kurumsal irtibata kadar bu alanda tecrübe elde etmek isteyenler, sivil toplum kuruluşlarında meslek hedefleyen herkes ile toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak isteyen üniversite öğrencileri ve yeni mezun gençlere de açık olacak.
Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) Yöneticisi Dr. Tamer Atabarut’un açılış konuşmasıyla başlayacak programda Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, Boğaziçi Üniversitesi Öğretim vazifelisi Dr. Sevgi Kesim İtimat, BÜYEM İK İdare Sistemleri Dizayncısı Lerzan Erkan, Amgen Türkiye ve Gensenta Kurumsal Bağlar Kıdemli Müdürü Tuğba Çamlı Cantürk, Amgen Orta Doğu ve Afrika İnsan Kaynakları Yöneticisi Bahar İtina, Amgen Türkiye ve Gensenta İnsan Kaynakları Yöneticisi Filiz Kozcağız, Çalışan Gönüllülüğü Platformu Kurucusu Başak kuvvetli Elbir, Hayal Gücü Merkezi Kurucusu Emre Keskin, Hayal Gücü Merkezi Tohum Grubu Koordinatörü Melisa Dağlı, Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı Koordinatörü Didem Demircan ve PWN İstanbul İdare Şurası Lideri Aylin Olsun yer alacak.
“alışılmadık bayan önderler yetiştirmeyi hedefliyoruz”
Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, “Amgen’de her rol ve Amgen’in her bir üyesi epey değerli ve değerli” anlayışı ile farklı geçmişlere sahip, yetenekli ve kararlı insanlara; ferdi sorumluluğu teşvik eden ve çeşitliliğe bedel veren bir ortam sunduklarını söylemiş oldu. Amgen’de çeşitliliğe büyük ehemmiyet verdiklerini vurgulayan Berkman, “Şirketimizdeki bayan idare şurası üye oranımız yüzde 65’e ulaşıyor. Bayan işgücünün şirketimizde faal olarak var olabilmesi ve meslek gelişim fırsatlarının cinsiyet gözetmeksizin herkese sunulabilmesi için gerçekleştirdiğimiz çalışmalar evvelarimiz içinde. Küresel ve bölgesel olarak yürütülen Amgen WE2 (Women Empowered to be Exceptional – Amgen alışılmadık Bayan Liderler) programı ile bayan çalışanlarımızı güçlendirerek, sıradışı sonuçlara ulaşmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Bu yılki teması “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” olan Toplumsal Sorumluluk Okulu ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin değerine bir kere daha dikkat çekmeye, bu bahiste farkındalık yaratmaya ve daha epey kişinin eğitilmesine katkı vermeyi amaçlıyoruz” diye konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
ALINTIDIR