odakulebuda
New member
- Katılım
- 26 Eki 2020
- Mesajlar
- 1,951
- Puanları
- 0
Ar-Ge tasarım merkezleri ile teknoparklarda uzaktan çalışma 2022 sonuna uzatıldı Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, Bilişim Vadisi’nde düzenlenen Bayan ve Demokrasi Derneği (KADEM) İnovasyonda Bayan 6. Girişimcilik Kampı Ödül Töreni’nde yaptığı konuşmada, teknolojik imkanlar yardımıyla bayanlar ile erkekler içindeki fırsat eşitliği uçurumunun giderek daraldığına işaret ederek, emek ve kas yoğunluğu işlerden, akıl ve niyet yoğunluğuna sahip işlere geçtiklerini anlattı.
Dijitalleşme yardımıyla yer ve vakte olan bağımlılığın ortadan kalktığını vurgulayan Varank, tüm bunların bayan ve erkeği başlangıç çizgisinde tıpkı noktaya getirdiğini bildirdi.
Sürdürülebilir bir kalkınma için bayanların iş ömrüne iştiraki konusunda hayli daha net adımlar atılması gerektiğini aktaran Bakan Varank, 2023 gayelerinden bir adedinin de bayanların iş ömrüne iştirak oranını yüzde 41’e çıkarmak olduğunu tabir etti.
Bu maksadın yalnızca bayan istihdamını artırmak olarak yorumlanmaması gerektiğine işaret eden Varank, şunları söylemiş oldu:
“Biz aslında bayanların karar düzeneklerinde, kilit durumlarda daha fazla yer almalarını hedefliyoruz. Bunun için de ulaşabileceğimiz kadar epey bayan girişimcinin hayaline ortak olmak istiyoruz. Bakınız, bayan teşebbüsçüler sırf 2020 yılında 43 milyon dolar teşebbüs sermayesi yatırımı alarak 2019’daki meblağı 7’ye katlamayı başardılar. “
DAYANAK 1.3 MİLYARI AŞTI
Bakan Varank, KOSGEB ile bayan girişimcilerin daima yanında olduklarını belirterek, 2019’da tespit edilen muhtaçlıklar çerçevesinde Yeni Teşebbüsçü Dayanağı uygulamasını güncellediklerini lisana getirdi.
Klâsik Teşebbüsçü ve İleri Teşebbüsçü Programları ile girişimcilerin potansiyellerini en âlâ biçimde kullanabilmeleri için teşvikleri artırdıklarını anlatan Varank, “2012’den bugüne bayan girişimcilere sağladığımız takviye meblağı 1,3 milyar lirayı aştı. bir daha KOSGEB tarafınca 1 milyona yakın bireye verilen girişimcilik eğitimlerinin yarısını bayanlar oluşturduğu için büyük memnunluk içerisindeyiz. Yalnızca KOSGEB üzerinden değil, Kalkınma Ajanslarımız da bayan girişimciliğinin geliştirilmesine yönelik projelere şimdiye kadar 101 milyon lira takviye sağladı.” sözlerini kullandı.
2022 SONUNA KADAR YÜZDE 50 UZAKTAN ÇALIŞMA
Bakan Varank, teknoparkların, bayan istihdamının gelişmesine de değerli imkanlar sunduğunu vurgulayarak, şunları kaydetti:
“Bugün teknoparklarda 20 bine yakın bayan işçi istihdam ediliyor. Bunların büyük çoğunluğu Ar-Ge çalışanı. Alışılmış ben yeri gelmişken kesimin beklediği değerli bir muştuyu buradan duyurmak istiyorum; biliyorsunuz, bilhassa yeni tip corona virüs (Covid-19) salgını daha sonrası, tüm dünyada çalışma formları süratle değişti. Hem pandeminin zarurî kıldığı uzaklık tıpkı vakitte dijital teknolojilerin süratle gelişmesi, uzaktan çalışma süreçlerini hızlandırdı. Teknoloji yüklü firmalarda bu muhtaçlık ve değişim hayli daha fazla ön plana çıktı.
Pandeminin birinci gününden itibaren Bakanlık olarak bu bahiste hayli süratli aksiyon aldık. Çalışanların sıhhatini korumak, beraberinde firmalarımızın Ar-Ge süreçlerine devam edebilmeleri için uzaktan çalışmanın önünü açan düzenlemeleri hayata geçirdik. Bu düzenlemelerin müddeti bu ay bitiyordu. Daldan bu düzenlemelerin sürmesi istikametinde ağır talepler geldi. Sayın Cumhurbaşkanımız hem bu talepleri birebir vakitte dünyanın bu alandaki gidişatını göz önünde bulundurup değerli karar aldı. Ar-Ge tasarım merkezleri ile teknoparklarda çalışan işçiler, Sayın Cumhurbaşkanımızın sonucuyla 2022 sonuna kadar yüzde 50 uzaktan çalışmaya devam edebilecekler. Uzaktan çalıştıkları müddetler, teşvik ve muafiyetler kapsamında pahalandırılacak. Bu düzenlemenin tüm kesime iyi uğurlu olmasını temenni ediyorum. Ve gelelim bugün bizleri bir ortaya getiren KADEM, TÜBİTAK Marmara Teknokent, KOSGEB, Bilişim Vadisi, TOBB ETÜ ve TUBİTAK TÜSSİDE’nin paydaşları içinde yer aldığı İnovasyonda Bayan projemize… Gördüğünüz üzere Bakanlığımıza bağlı 4 başka kurumla bu işe takviye veriyoruz zira bu işi önemsiyoruz ve lafla değil, icraatla konuşmayı seviyoruz.”
Dijitalleşme yardımıyla yer ve vakte olan bağımlılığın ortadan kalktığını vurgulayan Varank, tüm bunların bayan ve erkeği başlangıç çizgisinde tıpkı noktaya getirdiğini bildirdi.
Sürdürülebilir bir kalkınma için bayanların iş ömrüne iştiraki konusunda hayli daha net adımlar atılması gerektiğini aktaran Bakan Varank, 2023 gayelerinden bir adedinin de bayanların iş ömrüne iştirak oranını yüzde 41’e çıkarmak olduğunu tabir etti.
Bu maksadın yalnızca bayan istihdamını artırmak olarak yorumlanmaması gerektiğine işaret eden Varank, şunları söylemiş oldu:
“Biz aslında bayanların karar düzeneklerinde, kilit durumlarda daha fazla yer almalarını hedefliyoruz. Bunun için de ulaşabileceğimiz kadar epey bayan girişimcinin hayaline ortak olmak istiyoruz. Bakınız, bayan teşebbüsçüler sırf 2020 yılında 43 milyon dolar teşebbüs sermayesi yatırımı alarak 2019’daki meblağı 7’ye katlamayı başardılar. “
DAYANAK 1.3 MİLYARI AŞTI
Bakan Varank, KOSGEB ile bayan girişimcilerin daima yanında olduklarını belirterek, 2019’da tespit edilen muhtaçlıklar çerçevesinde Yeni Teşebbüsçü Dayanağı uygulamasını güncellediklerini lisana getirdi.
Klâsik Teşebbüsçü ve İleri Teşebbüsçü Programları ile girişimcilerin potansiyellerini en âlâ biçimde kullanabilmeleri için teşvikleri artırdıklarını anlatan Varank, “2012’den bugüne bayan girişimcilere sağladığımız takviye meblağı 1,3 milyar lirayı aştı. bir daha KOSGEB tarafınca 1 milyona yakın bireye verilen girişimcilik eğitimlerinin yarısını bayanlar oluşturduğu için büyük memnunluk içerisindeyiz. Yalnızca KOSGEB üzerinden değil, Kalkınma Ajanslarımız da bayan girişimciliğinin geliştirilmesine yönelik projelere şimdiye kadar 101 milyon lira takviye sağladı.” sözlerini kullandı.
2022 SONUNA KADAR YÜZDE 50 UZAKTAN ÇALIŞMA
Bakan Varank, teknoparkların, bayan istihdamının gelişmesine de değerli imkanlar sunduğunu vurgulayarak, şunları kaydetti:
“Bugün teknoparklarda 20 bine yakın bayan işçi istihdam ediliyor. Bunların büyük çoğunluğu Ar-Ge çalışanı. Alışılmış ben yeri gelmişken kesimin beklediği değerli bir muştuyu buradan duyurmak istiyorum; biliyorsunuz, bilhassa yeni tip corona virüs (Covid-19) salgını daha sonrası, tüm dünyada çalışma formları süratle değişti. Hem pandeminin zarurî kıldığı uzaklık tıpkı vakitte dijital teknolojilerin süratle gelişmesi, uzaktan çalışma süreçlerini hızlandırdı. Teknoloji yüklü firmalarda bu muhtaçlık ve değişim hayli daha fazla ön plana çıktı.
Pandeminin birinci gününden itibaren Bakanlık olarak bu bahiste hayli süratli aksiyon aldık. Çalışanların sıhhatini korumak, beraberinde firmalarımızın Ar-Ge süreçlerine devam edebilmeleri için uzaktan çalışmanın önünü açan düzenlemeleri hayata geçirdik. Bu düzenlemelerin müddeti bu ay bitiyordu. Daldan bu düzenlemelerin sürmesi istikametinde ağır talepler geldi. Sayın Cumhurbaşkanımız hem bu talepleri birebir vakitte dünyanın bu alandaki gidişatını göz önünde bulundurup değerli karar aldı. Ar-Ge tasarım merkezleri ile teknoparklarda çalışan işçiler, Sayın Cumhurbaşkanımızın sonucuyla 2022 sonuna kadar yüzde 50 uzaktan çalışmaya devam edebilecekler. Uzaktan çalıştıkları müddetler, teşvik ve muafiyetler kapsamında pahalandırılacak. Bu düzenlemenin tüm kesime iyi uğurlu olmasını temenni ediyorum. Ve gelelim bugün bizleri bir ortaya getiren KADEM, TÜBİTAK Marmara Teknokent, KOSGEB, Bilişim Vadisi, TOBB ETÜ ve TUBİTAK TÜSSİDE’nin paydaşları içinde yer aldığı İnovasyonda Bayan projemize… Gördüğünüz üzere Bakanlığımıza bağlı 4 başka kurumla bu işe takviye veriyoruz zira bu işi önemsiyoruz ve lafla değil, icraatla konuşmayı seviyoruz.”