odakulebuda
New member
- Katılım
- 26 Eki 2020
- Mesajlar
- 1,951
- Puanları
- 0
Robot İstihdam Ajansı, Türkiye’de bir prensip imza attı Endüstri 5.0 insan robot işbirliği, üstün akıllı toplum gayesi ile teknoloji ve iş dünyasının dinamiklerini baştan yazıyor. Şirketlerin insan odaklı, sürdürülebilir stratejilerine yeşil ışık yakıyor. Günümüzde çalışanlar, daha esnek ve insan odaklı bir çalışma modeli talep ederken, Türkiye’de bir unsur imza atan Robot İstihdam Ajansı, dijital çalışanlarla iş dünyasının karşı karşıya kaldığı tüm meselelere kalıcı bir tahlil getiriyor. Şirket, 24 saat kesintisiz çalışan dijital işbirlikçilerle insanların rutin işlerini robotlara devretmesi ile çalışanların memnun, şirketlerin de yetenek krizine alternatif olmayı hedefliyor.
“ENDÜSTRİ 5.0 İNSAN ODAKLI ÇALIŞMA STRATEJİLERİNİN ÖNCÜSÜ OLDU”
Endüstri 5.0’ın beşerler için verimlilik ve üretkenliğinin ötesini hedefleyen bir vizyona sahip olduğunu, iş süreçlerine sürat katarak rekabet gücünü artırdığını ve yeni yeteneklerin keşfedilmesini sağladığını belirten Türkiye’nin birinci Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Dijitalleşen iş dünyasında operasyonel süreçleri gerçek bir biçimde yönetmek, değişen pazar eğilimlerini, müşteri tercihlerini anlamak, geçmiş olayların kaydını almak gerekiyor. Bütün bu parametrelerden manalı içgörüler elde etmek için bilgiyi yanlışsız okumak, manalandırmak kritik bir ehemmiyet taşıyor. İşte tam da bu noktada, datayı ayıklamak, toplamak, tahlil etmek, algoritmalar oluşturmak robotlara düşerken, insanlara da sadece bu bilgileri yorumlama, strateji ve gibisi kararları planlama, bedel yaratma misyonları kalıyor. Araştırmalar gösteriyor ki satın almaların dijitale kaydığı bir ortamda e-ticaretin en kuvvetli muvaffakiyet kriteri robotlar olacak. Robotların çalışma kaynağı, yani oksijeni bilgidir. ötürüsıyla robotlar kuvvetli bilgi idaresi ile rekabet avantajı sağlayarak daha kişiselleştirilmiş hizmetler sunulmasını, gelirleri artırmayı ve yeni pazarlara açılma fırsatı sunacak” halinde konuştu.
ROBOTLAR, İŞ DÜNYASININ DİNAMİKLERİNİ BAŞTAN YARATIYOR
Rutin işlerini dijital çalışanlara (işbirlikçilere) devreden insanların motivasyonunun yükseldiğini ve iş yükü azalan çalışanların verimliliklerinin yüzde 86 oranında arttığını belirten Türkiye’nin birinci yeni kuşak danışmanlık şirketi Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Dünya Ekonomik Forumu’nun deklare ettiğı datalar, 2025’te 85 milyon işin ortadan kalkacağına ve 97 milyon yeni istihdam alanının ortaya çıkacağına işaret ediyor. Rapora nazaran bu vakitte sadece teknik işler değil, sanat ve zanaat alanları da değer kazanacak. Robotlar operasyonel karışıklığı, ağır ve tehlikeli işleri, sayısal tahlil ve raporlamaları, yinelayan işleri alarak bize iş ve özel hayat istikrarı olan bir ortam sağlayacak. Eleştirel düşünebileceğimiz, ilgi alanlarımıza odaklanabileceğimiz, kendimize vakit ayırabileceğimiz, vakti daha uygun yönetebileceğimiz bir altyapı oluşturacak. Yeni periyotta iş dünyasının dinamiklerini değiştirecek. hayatın iş değil, işin hayat odağında olduğu bir yaklaşımın benimsenmesine kapı aralayacak. İnsanların işlerini makinelerle destekleyerek tüm süreçleri güzelleştirecek. Biz de Türkiye’nin birinci robot istihdam ajansı olarak teknolojiyle şirketlerin maliyetini düşürmeyi, üretimini artırmayı ve vakit tasarrufu yaratmalarını hedefliyoruz” dedi.
“DİJİTAL İŞBİRLİKÇİLER 2023’TE TÜM BÖLÜMLERDE YER ALACAK”
2025’te robotların tüm dallarda faal olarak rol oynayacağını belirten Canan Alkın, “Teknoloji süratle gelişiyor ve insanların daima tıpkı işleri yaptığı bir bölüm geride kalıyor. 2023 prestijiyle robotlar artık globaldeki tüm dallarda etkin olarak yer alacak ve insanların iş yükünü hafifçeletecek. Bu hususa ait yapılan IFR Frankfurt’ 2022 raporu da ne kadar yanlışsız bir tespit yaptığımızı gözler önüne seriyor. Rapora bakılırsa hizmet dalına yönelik servis robotları, şimdiden %37 oranında arttı. birebir vakitte öbür kesimler de dijital çalışanlara yatırımlarını her geçen gün artıyor. Gelecek devirde otomotiv, elektronik, inşaat, tarım, besin üzere biroldukça alanda robotlar ağır talep nazarancek. Bundan birkaç yıl daha sonrasını bakılırsabilen bir grup olarak Türkiye’de bir unsur imza atmak istedik. Bu misyonla çıktığımız yolda 48 saatte işe hazır hale gelen, 7/24 çalışabilen, sıfır kusur hissesi ile 39 lisanda hizmet veren bu yeteneklerin head hunter’ı olduk. Dünyanın teknoloji odağındaki dönüşümüne seyirci kalmıyoruz. Lokal dallarımızda teknolojiyi muvaffakiyet 2025’te robotların tüm dallarda etkin olarak rol oynayacağını belirten Canan Alkın, “Teknoloji süratle gelişiyor ve insanların daima birebir işleri yaptığı bir periyot geride kalıyor. 2023 prestijiyle robotlar artık globaldeki tüm kesimlerde faal olarak yer alacak ve insanların iş yükünü hafifçeletecek. Bu bahse ait yapılan IFR Frankfurt’ 2022 raporu da ne kadar hakikat bir tespit yaptığımızı gözler önüne seriyor. Rapora nazaran hizmet dalına yönelik servis robotları, şimdiden %37 oranında arttı. birebir vakitte öteki bölümler de dijital çalışanlara yatırımlarını her geçen gün artıyor. Gelecek devirde otomotiv, elektronik, inşaat, tarım, besin üzere biroldukça alanda robotlar ağır talep bakılırsacek. Bundan birkaç yıl daha sonrasını bakılırsabilen bir grup olarak Türkiye’de bir unsur imza atmak istedik. Bu misyonla çıktığımız yolda 48 saatte işe hazır hale gelen, 7/24 çalışabilen, sıfır yanılgı hissesi ile 39 lisanda hizmet veren bu yeteneklerin head hunter’ı olduk. Dünyanın teknoloji odağındaki dönüşümüne seyirci kalmıyoruz. Mahallî bölümlerimizde teknolojiyi muvaffakiyet kriteri haline getirip üretim gücünü artırmak için çalışmalarımıza hızla devam ediyoruz” sözlerini kullandı.
“ROBOTLAR, HUKUKTAN, FİNANSA İMALATTAN, PERAKENDEY HER DEPARTMANDA ÇALIŞABİLİYOR”
Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirerek 3 farklı robot çeşidini şirketlerle buluşturduklarının altını çizen Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, istihdam ettikleri robotları şu sözlerle anlattı:
“Bu robotlar içinde tüm bölüm ve departmanlarda kullanılabilen sisteme gömülü dijital çalışanlar, kolaboratif robotlar ve otonom-mobil robotlar yer alıyor. Suramı kolay ve kullandıkça öde seçeneği olan dijital çalışanlar, grubun bir üyesi üzere hukuktan finansa, imalattan perakendeye her departmanda çalışabiliyor. İnsanların işteki rollerini birebir taklit edebildikleri için bu robotlar metal yakalılar olarak da isimlendirilebiliyor. Fizikî olarak hareket edebilen taşınabilir otonom robotlar ise sesli etkileşim, haritalama özelliği yardımıyla pozisyon bulma, algılama, yola çıkma, güvenlik üzere hareket fonksiyonlarını yerine getirebiliyor. Bu robotlar otel, alışveriş merkezi, restaurant, hastane, market, resmi daire üzere yerlerde servis yapabiliyor ve konuklara eşlik edebiliyor. Kolaboratif robotlar ise beşerlerle ya da öteki makinelerle işbirliği yapabiliyor. Yüksek hassasiyete ve teknolojiye sahip bu robotlar hem inançlı, hem ekonomik, tıpkı vakitte patron dostu.”
“ENDÜSTRİ 5.0 İNSAN ODAKLI ÇALIŞMA STRATEJİLERİNİN ÖNCÜSÜ OLDU”
Endüstri 5.0’ın beşerler için verimlilik ve üretkenliğinin ötesini hedefleyen bir vizyona sahip olduğunu, iş süreçlerine sürat katarak rekabet gücünü artırdığını ve yeni yeteneklerin keşfedilmesini sağladığını belirten Türkiye’nin birinci Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Dijitalleşen iş dünyasında operasyonel süreçleri gerçek bir biçimde yönetmek, değişen pazar eğilimlerini, müşteri tercihlerini anlamak, geçmiş olayların kaydını almak gerekiyor. Bütün bu parametrelerden manalı içgörüler elde etmek için bilgiyi yanlışsız okumak, manalandırmak kritik bir ehemmiyet taşıyor. İşte tam da bu noktada, datayı ayıklamak, toplamak, tahlil etmek, algoritmalar oluşturmak robotlara düşerken, insanlara da sadece bu bilgileri yorumlama, strateji ve gibisi kararları planlama, bedel yaratma misyonları kalıyor. Araştırmalar gösteriyor ki satın almaların dijitale kaydığı bir ortamda e-ticaretin en kuvvetli muvaffakiyet kriteri robotlar olacak. Robotların çalışma kaynağı, yani oksijeni bilgidir. ötürüsıyla robotlar kuvvetli bilgi idaresi ile rekabet avantajı sağlayarak daha kişiselleştirilmiş hizmetler sunulmasını, gelirleri artırmayı ve yeni pazarlara açılma fırsatı sunacak” halinde konuştu.
ROBOTLAR, İŞ DÜNYASININ DİNAMİKLERİNİ BAŞTAN YARATIYOR
Rutin işlerini dijital çalışanlara (işbirlikçilere) devreden insanların motivasyonunun yükseldiğini ve iş yükü azalan çalışanların verimliliklerinin yüzde 86 oranında arttığını belirten Türkiye’nin birinci yeni kuşak danışmanlık şirketi Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Dünya Ekonomik Forumu’nun deklare ettiğı datalar, 2025’te 85 milyon işin ortadan kalkacağına ve 97 milyon yeni istihdam alanının ortaya çıkacağına işaret ediyor. Rapora nazaran bu vakitte sadece teknik işler değil, sanat ve zanaat alanları da değer kazanacak. Robotlar operasyonel karışıklığı, ağır ve tehlikeli işleri, sayısal tahlil ve raporlamaları, yinelayan işleri alarak bize iş ve özel hayat istikrarı olan bir ortam sağlayacak. Eleştirel düşünebileceğimiz, ilgi alanlarımıza odaklanabileceğimiz, kendimize vakit ayırabileceğimiz, vakti daha uygun yönetebileceğimiz bir altyapı oluşturacak. Yeni periyotta iş dünyasının dinamiklerini değiştirecek. hayatın iş değil, işin hayat odağında olduğu bir yaklaşımın benimsenmesine kapı aralayacak. İnsanların işlerini makinelerle destekleyerek tüm süreçleri güzelleştirecek. Biz de Türkiye’nin birinci robot istihdam ajansı olarak teknolojiyle şirketlerin maliyetini düşürmeyi, üretimini artırmayı ve vakit tasarrufu yaratmalarını hedefliyoruz” dedi.
“DİJİTAL İŞBİRLİKÇİLER 2023’TE TÜM BÖLÜMLERDE YER ALACAK”
2025’te robotların tüm dallarda faal olarak rol oynayacağını belirten Canan Alkın, “Teknoloji süratle gelişiyor ve insanların daima tıpkı işleri yaptığı bir bölüm geride kalıyor. 2023 prestijiyle robotlar artık globaldeki tüm dallarda etkin olarak yer alacak ve insanların iş yükünü hafifçeletecek. Bu hususa ait yapılan IFR Frankfurt’ 2022 raporu da ne kadar yanlışsız bir tespit yaptığımızı gözler önüne seriyor. Rapora bakılırsa hizmet dalına yönelik servis robotları, şimdiden %37 oranında arttı. birebir vakitte öbür kesimler de dijital çalışanlara yatırımlarını her geçen gün artıyor. Gelecek devirde otomotiv, elektronik, inşaat, tarım, besin üzere biroldukça alanda robotlar ağır talep nazarancek. Bundan birkaç yıl daha sonrasını bakılırsabilen bir grup olarak Türkiye’de bir unsur imza atmak istedik. Bu misyonla çıktığımız yolda 48 saatte işe hazır hale gelen, 7/24 çalışabilen, sıfır kusur hissesi ile 39 lisanda hizmet veren bu yeteneklerin head hunter’ı olduk. Dünyanın teknoloji odağındaki dönüşümüne seyirci kalmıyoruz. Lokal dallarımızda teknolojiyi muvaffakiyet 2025’te robotların tüm dallarda etkin olarak rol oynayacağını belirten Canan Alkın, “Teknoloji süratle gelişiyor ve insanların daima birebir işleri yaptığı bir periyot geride kalıyor. 2023 prestijiyle robotlar artık globaldeki tüm kesimlerde faal olarak yer alacak ve insanların iş yükünü hafifçeletecek. Bu bahse ait yapılan IFR Frankfurt’ 2022 raporu da ne kadar hakikat bir tespit yaptığımızı gözler önüne seriyor. Rapora nazaran hizmet dalına yönelik servis robotları, şimdiden %37 oranında arttı. birebir vakitte öteki bölümler de dijital çalışanlara yatırımlarını her geçen gün artıyor. Gelecek devirde otomotiv, elektronik, inşaat, tarım, besin üzere biroldukça alanda robotlar ağır talep bakılırsacek. Bundan birkaç yıl daha sonrasını bakılırsabilen bir grup olarak Türkiye’de bir unsur imza atmak istedik. Bu misyonla çıktığımız yolda 48 saatte işe hazır hale gelen, 7/24 çalışabilen, sıfır yanılgı hissesi ile 39 lisanda hizmet veren bu yeteneklerin head hunter’ı olduk. Dünyanın teknoloji odağındaki dönüşümüne seyirci kalmıyoruz. Mahallî bölümlerimizde teknolojiyi muvaffakiyet kriteri haline getirip üretim gücünü artırmak için çalışmalarımıza hızla devam ediyoruz” sözlerini kullandı.
“ROBOTLAR, HUKUKTAN, FİNANSA İMALATTAN, PERAKENDEY HER DEPARTMANDA ÇALIŞABİLİYOR”
Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirerek 3 farklı robot çeşidini şirketlerle buluşturduklarının altını çizen Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, istihdam ettikleri robotları şu sözlerle anlattı:
“Bu robotlar içinde tüm bölüm ve departmanlarda kullanılabilen sisteme gömülü dijital çalışanlar, kolaboratif robotlar ve otonom-mobil robotlar yer alıyor. Suramı kolay ve kullandıkça öde seçeneği olan dijital çalışanlar, grubun bir üyesi üzere hukuktan finansa, imalattan perakendeye her departmanda çalışabiliyor. İnsanların işteki rollerini birebir taklit edebildikleri için bu robotlar metal yakalılar olarak da isimlendirilebiliyor. Fizikî olarak hareket edebilen taşınabilir otonom robotlar ise sesli etkileşim, haritalama özelliği yardımıyla pozisyon bulma, algılama, yola çıkma, güvenlik üzere hareket fonksiyonlarını yerine getirebiliyor. Bu robotlar otel, alışveriş merkezi, restaurant, hastane, market, resmi daire üzere yerlerde servis yapabiliyor ve konuklara eşlik edebiliyor. Kolaboratif robotlar ise beşerlerle ya da öteki makinelerle işbirliği yapabiliyor. Yüksek hassasiyete ve teknolojiye sahip bu robotlar hem inançlı, hem ekonomik, tıpkı vakitte patron dostu.”